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微觀點

出處:IT互聯網周刊 作者:魏蔚 網編:段躍 2019-07-01

林凡 脈脈創始人兼CEO

■ 招聘3.0時,側重利用企業人脈推薦人才,讓組織為職場人介紹更好的機會。社交圈將成為人才推薦的集中地。脈脈搭建機遇場與社交場之間的雙促閉環。職場人從機遇場進入社交場,促進活躍;也從社交場獲取成長動力,進入機遇場。

王巍 新浪首席信息官

■ 從消費者的年齡角度來看,“70后”已經步入中年,消費結構比較復雜,有親子的、丁克的、單身的;“80后”大都成家立業,對性價比要求較高;“90后”伴隨互聯網出生和成長,是互聯網信息消費的主力軍,訴求更多是個性化、多樣化。

衛哲 嘉御基金創始合伙人

■ 一家互聯網公司沒有人均10萬美元的利潤貢獻,就不是真正的互聯網公司。大和快的背后,是效率。今天創業者一定要有更好的效率意識,沒有效率的增長不是慢性自殺,是加速自殺。存量時代,效率為王。

王海峰 百度首席技術官

■ 深度學習已經廣泛應用,它的核心是深度學習框架——智能時代的操作系統,它向下對接芯片,向上支撐各種應用。深度學習一旦應用到某一個行業里面,包括旅游、物流、零售、汽車等,都會帶來很大的商業價值的提升。

(以上觀點不代表本報立場)

欄目主持:魏蔚

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